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Project

Management

Project Management in einer Digitalagentur bedeutet neben erfolgreicher Abwicklung von Projekten auch die Führung der Kunden. Um dieses breite Umfeld bedienen zu können braucht es Erfahrung und Kompetenzen in der Beratung, Projektleitung, Account Management und ein Händchen für Sales.

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UX

Design

Interaction Design ist weit aus mehr als nur ästhetisches Webdesign, es stellt den Nutzer ins Zentrum, über alle Touchpoints hinweg. Mit Kreativität und Methoden aus dem User Experience Design gestalten wir Konzepte, die begeistern. Wir analysieren, konzipieren und kreieren einzigartige Nutzererlebnisse.

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Web

Entwicklung

Anhand aktueller Tools und Methoden machen unsere Web Entwickler die Wünsche der Kunden, Konzepte der Designer und Anforderungen der Product Owner mit Hilfe von modernen Webtechnologien möglich. Unsere interdisziplinären full-stack Teams agieren nahe am Kunden und freuen sich über neue Herausforderungen in jedem Projekt.

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Sales &

Marketing

Marketing und Sales arbeiten bei uns eng verzahnt zusammen, um nicht nur spannende Leads zu generieren, sondern diese auch zu konvertieren. Ihr Spielfeld erstreckt sich von der Vermarktung unserer Dienstleistungen bis hin zur Arbeitgebermarke.

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Management &

Administration

Damit sich unsere wertschöpfenden Kundenteams auf ihre Herausforderungen konzentrieren können bietet das Management und die Administration den Rahmen, den Support und die Infrastruktur.

Bewerbungsprozess


In 5 einfachen

Schritten

1. Online Bewerbung

Bewirb dich über unser Onlineformular auf die für dich passende Stelle oder reiche eine Spontanbewerbung ein. Nach Sichtung deiner Unterlagen werden wir uns so schnell wie möglich bei dir melden.

2. Telefonisches interview

Wenn du uns mit deiner Bewerbung überzeugen konntest, werden wir einen Termin mit dir vereinbaren, um bei einem kurzen Gespräch einen ersten Eindruck von dir gewinnen zu können, wobei auch du die Möglichkeit haben wirst die snowflake besser kennenzulernen.

3. Bewerbungsgespräch vor Ort

Konntest du uns beim Telefonat überzeugen, und bist auch du noch interessiert, möchten wir dich gerne persönlich kennenlernen und laden dich zu einem ersten Gespräch mit dem Vorgesetzten ein.

4. Assessment

Solltest du auch beim Vorgesetzten einen guten Eindruck hinterlassen haben und immer noch interessiert sein bei der snowflake zu arbeiten, absolvierst duin einer zweiten Runde ein Assessment, das auf die Position, für die du dich beworben hast, zugeschnitten ist. So können wir prüfen, welche Kompetenzenund Fähigkeiten du mitbringst.

5. Einstellung

Im Anschluss an das Assessment informieren wir dich, ob du die Stelle bekommen hast und stellen dir, nach Einigung über die Vertragskonditionen, einen Arbeitsvertrag aus. Schon 3 Wochen vor deinem ersten Arbeitstag erhältst du dann Zugriff auf unser Kollaborationstool, wo du wöchentlich weitere Informationen zur snowflake und deinen ersten Wochen erhältst.

snowflake


Warum

snowflake?

snowflake bietet umfassende Lösungen für das Digital Business. Mit rund 20 Jahren Erfahrung besitzen wir ein langjähriges Know-how beim Aufbau und Betrieb komplexer Systeme. Um all dies mit einem motivierten und engagierten Team umsetzen zu können bieten wir unseren Mitarbeitenden neben einem gutem und kollegialem Betriebsklima auch noch weitere Benefits an; schau dir folgend alle Gründe für eine Bewerbung an.

5 + 2 Wochen Ferien

52 Infocafés

2 Firmenausflüge

Wie und an was für

Projekten wir arbeiten

  • Breites Kundensegment in unterschiedlichsten Branchen
  • Digitalisierung (Content-, Funktioniell- oder Transaktionell orientiert)
  • Herausforderung: von der ersten und grössten Schweizer TYPO3 Agentur zum Digitalisierungspartner
  • Sehr kurze und direkte Kommunikationswege
  • Moderne und situationsgerechte Vorgehensmodelle: Agil, Kanban oder Wasserfall
  • Kaizengedanke begleitet unseren Alltag: stetige Verbesserung in allen Bereichen - Teamfokus - kurze Entscheidungswege- jeder kann was bewirken
  • Hohe Team- und Eigenverantwortung für Kunden, Projekte und Lösungsfindung
  • Feedbackkultur und Teamwork durch Retrospektiven, Standups und zukunftsgerichtete Mitarbeitergespräche

Arbeitsort und

Arbeitsmittel

Wir sind der Meinung, dass ein gut erschlossener Arbeitsort mit den richtigen Arbeitsmitteln zu einer motivierteren und qualitativ besseren Arbeit führt.

  • Moderne Arbeitsmittel durch heterogene Hardware- und Softwarelandschaft - Win, Linux, Mac, Slack, Confluence, JIRA etc.
  • Gut ausgestattete Küche mit Kochmöglichkeit
  • Helle und freundliche Büros und Sitzungszimmer
  • Viele verschiedene Möglichkeiten für Lunch in unmittelbarer Nähe
  • Musikproberaum
  • Fitnessstudio im Haus

Arbeitsvertragliches

In unseren Arbeitsverträgen gehören folgende Punkte zum Standard:

  • Jahresarbeitszeit und Gleitzeiten
  • 5 Wochen Ferien / ab 40 Jahren steigender Ferienanspruch
  • 41h / Woche
  • 13. Monatslohn
  • Provisionen
  • Private Hosting
  • Anteil an GA oder Halbtax
  • Klare Kompetenzen pro Stufe und Job durch internes Kompetenzmodell
  • Lohntransparenz durch interne Lohnbänder

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist uns wichtig, wird von den Vorgesetzten vorgelebt und unterstützt.

  • Teilzeitpensen möglich
  • Ferienzukauf auf Wunsch
  • Möglichkeit zum Bezug von allfälligen Überstunden
  • 1 Woche bezahlten Vaterschaftsurlaub

Weiterbildung /

Ausbildung

Stetiger Wandel ist unsere Herausforderung und unser Kapital. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeitenden wie folgt:

  • Fachinhaltliche Schulungen wie Pecha Kucha Veranstaltungen etc.
  • Fixes Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden für Teilzeitstudium oder sonstige berufsbezogene Weiterbildungen
  • Bezahlte Weiterbildungstage
  • Aktiv in der Lehrlingsausbildung von Interactive Media Designern und Applikationsentwicklern

Social

Life

Wird bei uns gross geschrieben, dazu ein Auszug der Aktivitäten:

  • nicht alltägliche Firmenausflüge
  • Pasta Tuesday
  • Pub-Quiz
  • Feierabendbier und Apéros
  • Kinoabende
  • Joggingtouren
  • Wichtelaktion
  • Bier brauen

Kontakt


Bewerbungen

& Fragen an

Für eine schnellere Bearbeitung deiner Bewerbung stellst du deine kompletten Unterlagen, am besten als PDF, inkl. Informationen zum gewünschten Stellenantritt und Gehalt mit unten aufgeführtem Formular zu. Bewerbungen, die über den Postweg oder von Stellenvermittlern eintreffen, können wir leider nicht berücksichtigen.

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