Initiativbewerbung

Wir haben gerade keine passende Stelle für dich offen, dennoch bist du überzeugt davon, dass du eine ideale Ergänzung für unser Team bist? Dann zögere nicht dich bei uns spontan zu bewerben oder für den Job-Newsletter anzumelden.

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Unsere Gründe für deine Bewerbung

 

 

Wie und an was für Projekten arbeiten wir

  • Breites Kundensegment in unterschiedlichsten Branchen
  • Digitalisierung (Content-, Funktionell- oder Transaktionell orientiert)
  • Herausforderung: von der ersten und grössten Schweizer TYPO3 Agentur zum Digitalisierungspartner
  • Sehr kurze und direkte Kommunikationswege
  • Moderne und situationsgerechte Vorgehensmodelle: Agil, Kanban oder Wasserfall
  • Kaizengedanke begleitet unseren Alltag; stetige Verbesserung in allen Bereichen - Teamfokus - kurze Entscheidungswege- jeder kann was bewirken
  • Hohe Team- und Eigenverantwortung für Kunden, Projekte und Lösungsfindung
  • Feedbackkultur und Teamwork durch Retrospektiven, Standups und zukunftsgerichtete Mitarbeitergespräche

Arbeitsort und Arbeitsmittel

Wir sind der Meinung, dass ein gut erschlossener Arbeitsort mit den richtigen Arbeitsmitteln zu einer motivierteren und qualitativ besseren Arbeit führt.

  • Moderne Arbeitsmittel durch heterogene Hardware- und Softwarelandschaft - Win, Linux, Mac, Slack, Confluence, JIRA etc.
  • Gut ausgestattete Küche mit Kochmöglichkeit
  • Helle und freundliche Büros und Sitzungszimmer
  • Viele verschiedene Möglichkeiten für Lunch in unmittelbarer Nähe
  • Musikproberaum
  • Fitnessstudio im Haus mit Aborabatt

Social Life

Wird bei uns gross geschrieben, dazu ein Auszug der Aktivitäten:

  • Grillabende
  • nicht alltägliche Firmenausflüge
  • Pasta Tuesday
  • Pub-Quiz
  • Feierabendbier
  • Kinoabende
  • Joggingtouren
  • Wichtelaktion
  • Rennradtreff
  • Aperos
  • Bier brauen

Arbeitsvertragliches

In unseren Arbeitsverträgen gehören folgende Punkte zum Standard:

  • Jahresarbeitszeit und Gleitzeiten
  • 5 Wochen Ferien / ab 45 Jahren 6 Wochen Ferien
  • 41h / Woche
  • 13. Monatslohn
  • Provisionen
  • Private Hosting
  • Anteil an GA oder Halbtax
  • Klare Kompetenzen pro Stufe und Job durch internes Kompetenzmodell
  • Lohntransparenz durch interne Lohnbänder

Work-Life-Balance

Work-Life Balance ist uns wichtig, wird von den Vorgesetzten vorgelebt und unterstützt.

  • Teilzeitpensen möglich
  • Ferienzukauf auf Wunsch
  • Möglichkeit zum Bezug von allfälligen Überstunden
  • 1 Woche bezahlten Vaterschaftsurlaub
  • ab 45 Jahren 6 Wochen Ferien
  • Jahresarbeitszeit und Gleitzeiten

Weiterbildung/Ausbildung

Stetiger Wandel ist unsere Herausforderung und unser Kapital. Darum unterstützen wir unsere Mitarbeitenden wie folgt:

  • Fachinhaltliche Schulungen wie Pecha Kucha Veranstaltungen etc.
  • Fixes Weiterbildungsbudget für alle Mitarbeitenden für Teilzeitstudium oder sonstige berufsbezogene Weiterbildungen
  • Bezahlte Weiterbildungstage
  • Aktiv in der Lehrlingsausbildung von Interactiv Designer und Applikationsentwickler

Wir bilden aus

Bewerbungen & Fragen an

Für eine schnellere Bearbeitung deiner Bewerbung stellst du deine kompletten Unterlagen am besten per E-Mail als PDF inkl. Informationen zum gewünschten Arbeitsstandort, Pensum, Stellenantritt und Gehalt an Giulia zu.

Bewerbungen, die über den Postweg oder von Stellenvermittlern eintreffen, können wir leider nicht berücksichtigen.

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